التدريب الفني للموظفين
تطوير التعلم حول الأدوات والمهام ذات الصلة بمسؤوليات الفريق والخبرة الحالية.
الناس جزء من كل تحول
التدريب وبناء القدرات
بناء المهارات والثقة لاستخدام التكنولوجيا بفاعلية.
السياق
نقطة انطلاق واضحة.
تزداد فائدة التقنية حين يعرف الناس كيف يستخدمونها في عملهم. نصمّم التدريب التقني وورش استخدام الأنظمة وتنمية المهارات الرقمية وفق المشاركين وأهدافك. وتوسّع أكاديمية Digital Matrix هذا العمل ببرامج عملية في الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية للشركات وشركاء التنمية والأفراد والمؤسسات التعليمية.
01 / ما نقدمه
خبرة تستفيد منها في عملك.
ورش تدريب على استخدام البرمجيات
قم بتوجيه المستخدمين من خلال سير العمل الحقيقي في الأنظمة الجديدة أو الحالية، مع توفير فرص للتمرين وطرح الأسئلة.
تنمية المهارات الرقمية
تعزيز ثقة الموظفين في استخدام أدوات العمل اليومية، وتعريفهم بالاستخدامات المناسبة والمسؤولة للذكاء الاصطناعي.
تدريب متقدم للمستخدمين ومديري الأنظمة
قم بإعداد الموظفين المعينين لإدارة سير العمل المتخصص، ودعم الزملاء، وتولي مسؤوليات النظام المتفق عليها.
02 / منهجنا
مصمم ليناسب واقع عملك.
فهم المتعلمين
قم بمراجعة الخبرة والأهداف والوصول إلى الأدوات والمهام التي يتعين على المشاركين تنفيذها.
تصميم التعلم العملي
تحديد أهداف التعلم والأمثلة والتمارين وطريقة تقديم تناسب المشاركين.
دعم تطبيق ما تم تعلّمه
استخدم الممارسة والملاحظات لربط التعلم بالعمل اليومي والخطوات التالية.
معلومات مفيدة
إجابات عن أسئلتك.
هل يمكن تصميم التدريب ليناسب برامجنا الخاصة؟
نعم. ومن خلال الوصول المناسب والمواد المتفق عليها، يمكن للجلسات التركيز على الأنظمة ومسارات العمل التي يستخدمها فريقك.
هل تقدمون التعلم الذي يركز على الذكاء الاصطناعي؟
تساعدك أكاديمية Digital Matrix على تحديد ورش عملية للذكاء الاصطناعي، وتدريب للموظفين، ومشاريع تطبيقية تناسب أهداف مؤسستك.
كيف نختار البرنامج المناسب؟
ابدأ بتحديد المشاركين والمهام التي يريدون تحسينها ومستواهم الحالي. تساعدنا هذه المعلومات على اقتراح محتوى التدريب وطريقة تقديمه.
خطوتك القادمة
تبدأ بحوار.
منصة جديدة. فريق أكثر قدرة. طريقة عمل أفضل.